VI（Visual Identity）設(shè)計，即視覺識別系統(tǒng)設(shè)計，是企業(yè)或品牌進行視覺形象規(guī)劃和設(shè)計的過程。以下是VI設(shè)計的主要步驟：
一、準(zhǔn)備階段
1. 成立VI設(shè)計小組：小組應(yīng)由具有不同專長的人員組成，包括設(shè)計師、市場營銷專家等，以確保設(shè)計的全面性和專業(yè)性。
2. 了解企業(yè)及品牌：深入調(diào)研企業(yè)的定位、品牌理念、目標(biāo)受眾、行業(yè)背景等，明確企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀，分析目標(biāo)受眾、市場競爭環(huán)境以及企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。
3. 搜集相關(guān)資訊：收集行業(yè)內(nèi)的相關(guān)資訊和案例，了解行業(yè)特點和競爭對手的視覺形象，以便進行比較和參考。
二、設(shè)計開發(fā)階段
1. 確定VI要素：根據(jù)企業(yè)的品牌形象和定位，確定VI設(shè)計的基本要素，包括標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)顏色、標(biāo)準(zhǔn)圖形等。這些要素將構(gòu)成VI系統(tǒng)的核心部分，確保整個VI系統(tǒng)的一致性和穩(wěn)定性。
2. 設(shè)計VI標(biāo)志：VI標(biāo)志是企業(yè)VI設(shè)計的核心部分，需要結(jié)合企業(yè)定位和風(fēng)格，創(chuàng)造一個獨特且易于識別的標(biāo)志形象。設(shè)計師應(yīng)發(fā)揮創(chuàng)意，設(shè)計出既符合企業(yè)理念又易于記憶的標(biāo)志。
3. 制定應(yīng)用設(shè)計：應(yīng)用設(shè)計是VI設(shè)計方案的實際應(yīng)用部分，包括各類宣傳品、廣告物料、企業(yè)形象手冊等。設(shè)計師需要根據(jù)標(biāo)志設(shè)計制定一套統(tǒng)一的設(shè)計風(fēng)格和規(guī)范，以確保不同應(yīng)用場景下的一致性和連貫性。
三、修正與定型
1. 測試設(shè)計方案：通過對外界主要關(guān)系者、公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查，收集反饋意見，對設(shè)計方案進行修正和完善。
2. 定型：在收集到足夠多的反饋意見后，對設(shè)計方案進行最終調(diào)整，確定最終的VI設(shè)計。
四、編制VI設(shè)計手冊
VI設(shè)計手冊是VI設(shè)計的重要產(chǎn)物，它包含了企業(yè)VI設(shè)計的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，如標(biāo)志的應(yīng)用規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)色彩、標(biāo)準(zhǔn)字體等。手冊的制定應(yīng)詳細(xì)、明確，以便于企業(yè)內(nèi)部和外部人員在使用VI時能夠遵循統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
五、實施VI設(shè)計
VI設(shè)計完成后，需要按照VI設(shè)計手冊的規(guī)范進行應(yīng)用，包括企業(yè)文化宣傳、產(chǎn)品包裝設(shè)計、廣告宣傳等。在實施過程中，應(yīng)確保VI的一致性和連貫性，以塑造和提升企業(yè)的品牌形象。
六、實施評估
評估是VI設(shè)計方案的最后一步，用于檢驗設(shè)計方案的實際應(yīng)用效果。通過與受眾的互動和反饋，收集和分析使用VI的結(jié)果和效果。評估結(jié)果可以為后續(xù)的VI設(shè)計提供參考和指導(dǎo)，確保VI設(shè)計能夠隨著企業(yè)和市場的變化進行持續(xù)的更新和優(yōu)化。
綜上所述，VI設(shè)計是一個系統(tǒng)性、綜合性的過程，需要設(shè)計師、市場營銷專家等多方面的合作與努力。通過遵循上述步驟，可以確保VI設(shè)計能夠成功地塑造和提升企業(yè)的品牌形象。
