VI設計（Visual Identity，即企業(yè)視覺識別系統(tǒng)）的前期工作是確保整個設計項目順利進行并達到預期效果的關鍵階段。這一階段主要包括以下幾個方面的內容：
一、企業(yè)文化了解
深入了解企業(yè)文化：VI設計是企業(yè)向外界展示自身形象的重要窗口，因此必須緊密結合企業(yè)自身的文化。設計師需要了解企業(yè)的歷史、價值觀、使命和愿景等，以便在設計中準確傳達企業(yè)的核心信息。
明確企業(yè)定位：了解企業(yè)在市場中的定位，包括其行業(yè)地位、目標受眾、競爭對手等，有助于設計師在設計中更好地體現企業(yè)的獨特性和差異性。
二、市場調研
品牌調研：對要設計的品牌進行深入調研，包括品牌的歷史、知名度、用戶群體等，以便在設計中保持品牌的一致性和連貫性。
市場調研：了解目標市場的趨勢、消費者偏好、競爭對手的VI設計情況等，以便設計出更符合市場需求和消費者審美的VI系統(tǒng)。
三、客戶需求溝通
明確設計需求：與客戶進行充分溝通，明確設計方向、設計目的、目前視覺缺陷等，確保設計師對客戶的需求有準確的理解。
收集相關資料：客戶應提供品牌體驗報告，包括品牌定位、目標受眾群、推廣方式、銷售方式等，以便設計師在設計過程中參考。
四、設計方案初步規(guī)劃
分析調研結果：根據企業(yè)文化、市場調研和客戶需求溝通的結果，進行綜合分析，初步確定企業(yè)的定位和形象的基本概念。
制定設計方案：結合企業(yè)的行業(yè)特點與需求，形成真正屬于企業(yè)的形象規(guī)劃，為后續(xù)的設計工作提供指導。
五、確定設計周期與成本
制定工作周期：設計師需要根據項目的復雜性和緊迫性，制定合理的工作周期。
確定成本：根據工作周期和所需資源，詳細設定價格，確定成本。
簽訂合同：在雙方對期限和費用無異議后，簽訂設計合同，明確雙方的權利和義務。
綜上所述，VI設計的前期工作涉及多個方面，包括企業(yè)文化了解、市場調研、客戶需求溝通、設計方案初步規(guī)劃以及確定設計周期與成本等。這些前期工作的充分準備，將為后續(xù)的VI設計工作奠定堅實的基礎。
